Комплексный подход обеспечивает полную прозрачность кадровых процессов

HR-услуга под ключ учитывает специфику компании, легко масштабируется и позволяет внедрять лучшие практики

HR-решения позволяют внедрять автоматизацию, собирать и анализировать данные по всем направлениям работы

Почему HR-услуги — не формальность?

HR культура станет вашим конкурентным преимуществом

Конкордиа Консалтинг - решение маркетинговых проблем
По данным исследований, грамотная работа с корпоративной культурой сокращает текучку кадров на 28% и существенно повышает вовлечённость сотрудников. К тому же, компании с развитой культурой быстрее адаптируются к переменам и легче внедряют инновации

Сильная корпоративная культура помогает привлекать таланты, выстраивать эффективные коммуникации, усиливать бренд работодателя и даже повышать лояльность клиентов

Регулярные HR-исследования, опросы и анализ корпоративной культуры позволяют выявлять скрытые проблемы, находить точки роста и формировать по-настоящему сильную команду

В одной из крупных компаний был создан пул “агентов корпоративной культуры” — неформальное сообщество сотрудников, которые транслируют ценности на личном примере, помогают внедрять новые практики и поддерживают обратную связь в коллективе.

Результат: выросла вовлечённость, снизилась текучесть, а сотрудники стали активнее участвовать в жизни компании

Инструменты, которые работают

  • Формирование и развитие корпоративной культуры
  • HR-аналитика: проведение опросов на уровень удовлетворенности сотрудников, сбор обратной связи, eNPS, специальные опросы и др.
  • Создание и развитие внутренних каналов коммуникаций (корпоративные порталы, мессенджеры, рассылки и т.д.)
  • Ведение внутрикорпоративных СМИ: выбор тем для публикации, написание текстов и создание контента в соответствии с потребностями сотрудников и ценностями компании, наполнение каналов полезной информацией, информирование о жизни компании
  • Onboarding сотрудников – создание программы адаптации новых сотрудников
  • Проведение обучения сотрудников – выбор темы совместно с ЛПР, подготовка презентации и ее проведение, поиск спикера
  • Создание анонимных каналов связи сотрудников для сбора обратной связи
  • Разработка мерча, полиграфии и фирменной продукции компании
  • Организация внутренних мероприятий в соответствии с потребностями сотрудников (тимбилдинги, клубы по интересам, мероприятия за пределами офиса)
  • Создание и кураторство фокус-групп и инициативных групп
  • Разработка стратегии по повышению узнаваемости HR-бренда: аналитика рынка на порталах для соискателей, создание месседжа и стиля коммуникации с кандидатами, редакция вакансий на HH.Ru, повышение лояльности внутри коллектива, разработка и проведение Exit interview

Почему это важно?

Иногда бизнес считает, что корпоративная культура — это про “корпоративы и плакаты с ценностями”. На деле, формальный подход не даёт результата: ценности остаются на бумаге, а сотрудники не чувствуют своей причастности.

Особенности HR-услуг от Конкордиа Консалтинг

Аудит корпоративной культуры, разработка миссии и ценностей, создание корпоративной книги, обучение руководителей, внедрение HR-аналитики и систем мотивации.

Приносим свежий взгляд, экспертизу и лучшие практики рынка. Мы помогаем выявить “слепые зоны”, предложить решения и внедрить их быстрее и эффективнее, чем внутренний HR, часто перегруженный рутиной.

Все это - инвестиция в команду, атмосферу и успех компании. Формируя сильную корпоративную культуру, вы создаёте фундамент для роста, инноваций и долгосрочной лояльности сотрудников.

HR-услуги для бизнеса

Используем метрики: уровень вовлечённости, текучесть кадров, индекс лояльности, результаты опросов и обратной связи, рост производительности и удовлетворённости сотрудников.

Все процессы и инструменты настраиваются индивидуально с учётом особенностей бизнеса, целей и корпоративных ценностей.

Только участие руководства и системная работа с вовлечённостью делают культуру реальным конкурентным преимуществом. Важно учитывать специфику компании, её цели и реальные ожидания сотрудников. Универсальных решений нет — только индивидуальный подход и постоянная обратная связь.

Что входит в HR-услуги

Не нашли нужную услугу в списке?

Не беда - оставьте телефон и наши специалисты свяжутся с вами для решения ваших запросов

Оставить заявку

Давайте cоздадим среду, где работа вдохновляет

    ✕

    Оставить заявку

    Наш менеджер свяжется с Вами для обсуждения проекта